根据《betway必威西汉姆联官网普通全日制员工转专业暂行管理规定（试行）》（玉师院字【2017】75号）的文件规定，员工如有特殊原因不能在原录取专业继续学习，且对其他专业有兴趣或专长的，可以申请转专业。betway必威西汉姆联官网制定实施方案如下：

一、转专业工作领导小组

成立转专业工作领导小组，负责资格审核和录取审批及其他相关工作。

组 长：朱晓姝 方琨

副组长：陈佐瓒 黄潮 张远夏 黄立和

成 员：杨夏妮 吕洁 牛喜栓 龙法宁 邱杰 莫文锋

二、转专业工作考核小组

成立转专业工作考核小组，负责申请转入员工的考核。

组 长：朱晓姝

副组长：陈佐瓒

成 员：杨夏妮 吕洁 牛喜栓 龙法宁 邱杰 莫文锋 班月妹

三、转入、转出员工比例控制

根据《betway必威西汉姆联官网普通全日制员工转专业暂行管理办法》“各专业转入人数控制在该专业当年实际招生数的20%（含20%），转出人数控制在该专业当年实际招生数的10%（含10%）”，新办专业控制在5%（含5%）内。betway必威西汉姆联官网2022级员工转入、转出名额数量控制为：

四、接受转入员工考核录取办法

1.对象：betway必威西汉姆联官网普通全日制本科员工。

2.录取

员工转专业必须在学校教学资源允许的情况下，本着自愿的原则，根据转入专业的要求，通过betway必威西汉姆联官网组织的考核。由公司择优录取。

3.考核方式

采用笔试+面试的方式，拟转入的员工统一参加betway必威西汉姆联官网组织的考核，考核合格员工由转专业工作领导小组审批录取。

4.考核内容

（1）笔试：程序设计基础、逻辑基础；

（2）面试：由考核小组与员工进行面对面交流，对其转专业的动机及对专业的理解进行综合考核评估。

5.学院内转专业

公司内转专业（计算机科学与技术、软件工程、物联网、大数据专业、信息安全）属学院内专业调整，专业转入、转出比例遵从上述第三条的比例控制数。员工只需提交申请，由学院转专业工作领导小组审核，无须参加考核。

6.其他

以《betway必威西汉姆联官网普通全日制员工转专业暂行管理办法》为准。

五、转出员工审核办法

1.对象：betway必威西汉姆联官网员工

2.转出条件

（1）对其他专业有兴趣或专长（如发表论文、著作、作品，获得专利，参与项目研究或在区级以上学科竞赛中获奖），转专业更能发挥其特长者。

（2）入学后发现某种疾病或生理缺陷，递交学校指定的二级甲等以上医院诊断材料，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。

（3）有特殊原因或困难，不转专业无法继续学习者。

（4）其他条件以《betway必威西汉姆联官网普通全日制员工转专业暂行管理办法》为准。

3.员工有下列情况之一者，不得转专业：

（一）本科三年级（含三年级）以上（退役复学员工除外）、专科员工。

（二）学习态度不端正，有不按规定参与教学活动现象者。

（三）在校期间因各种原因受到纪律处分者。

（四）正在休学或作为试读、退学处理者。

（五）其他无正当理由者。

4.审核办法

由员工填写《betway必威西汉姆联官网员工学籍异动申请表》（见附件），附相关证明材料，在教务系统递交有本人及家长签字的申请。学院转专业工作领导小组审核员工提供的材料，结合在校表现及本专业可转出人数控制数，签署意见。

六、时间安排

1.员工提出申请

2023年2月27日～3月3日，员工在教务系统线上报名，填写《betway必威西汉姆联官网员工学籍异动申请表》（要有本人及家长签名），连同其他证明材料一起，扫描作为附件上传。学院于2023年3月10日前线上审查员工提供的材料，结合在校表现及本专业人数，签署意见。

2.学院审查员工申请

betway必威西汉姆联官网线上接收申请转入员工所在二级学院已经签署意见的转专业申请。学院转专业工作领导小组审核员工的资格，通知资格审核过关的员工参加考核。

3.考核

2023年3月16日前组织报名转入betway必威西汉姆联官网专业的员工进行考核。

4.学校教务处审查相关材料。

（1）学院向学校教务处递交材料。

（2）2023年3月22日前，教务处审查相关材料并审批。

5.员工办理相关手续。

2023年春季期开学第4周，转入学院根据择优录取原则，对同意转入的员工编入相关班级，安排好退课、选课及教学工作。

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2023年2月22日